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HR OrganisationenCandidate

Hyperwave bietet eine Lösung für Human Capital Management (HCM), die HR-Organisationen (Human Resources) dabei unterstützt Personalprozesse und Personalstrukturen mit hohem Wert für das Unternehmen aufzubauen bzw. zu optimieren.

Business Prozess Management, e-Recruiting, Self-Service sowie Performance Management helfen der HR-Organisation, ihre Zeit auf die wichtigen Aufgaben der strategischen Personalarbeit zu fokussieren. Miteinander kombiniert bilden diese Bausteine das System der Zukunft - mit nur einem Ziel: Schaffung echter Workforce Excellence!

Effizientes und effektives Bewerbermanagement

Bewerbungsunterlagen erreichen Unternehmen heute auf vielfältigem Wege: per Post, per Online-Bewerbung, durch beauftragte Personalvermittler oder einfach per Email. Nicht einfach, bei einer Vielzahl von Bewerbungen den Überblick zu behalten!

Der volle Nutzen verschiedener Instrumente des Personalrecruitings erschließt sich den Unternehmen, die aus dem steigenden Volumen an Bewerbungen Informationen einfach extrahieren und damit nutzbar machen können. Warum 100 Lebensläufe durchsehen, wenn nur wirklich 10 zu Ihren Auswahlkriterien passen? Zwei einfache Fragen sind für optimiertes Personalrecruiting relevant:

  • Welche Bewerber kennen Sie?
  • Was wissen Sie über die Bewerber?

Hyperwave Bewerbermanagement hilft Ihnen diese Fragen schnell und einfach zu beantworten. Es begleitet Sie von Anfang an bei Ihrer Suche und Auswahl der besten Bewerber für Ihr Unternehmen.

  • Grundlagen: Umfassende, globale HR (Recruiting) Prozesse können beschleunigt und die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden.
  • Automatisieren: Mit integriertem Self-Service, automatisierten Suchen und Workflow-Prozessen lassen sich Zeit und Kosten sparen.
  • Bewerten: Anhand vollständiger Vorgangs-Dokumentation lassen sich Prozessabläufe optimieren und HR Investitionen bewerten.

Nutzen

  • Automatisierte Kommunikation zum Bewerber über Bewerbungseingang und Bearbeitungsstatus
  • Reduzierung der Verwaltungskosten von Bewerbungsunterlagen durch automatische Integration und Verwaltung im System
  • Nachvollziehbare und verlässliche Aussagen der Personalabteilung bzgl. geeigneter Bewerber im Bewerbermanagementsystem
  • Schnelle und qualitativ hochwertige Beantwortung von Anfragen aus Fachabteilungen
  • Schnelle Aufwandsabschätzung von Projekten
  • Zeitliche Entlastung der HR-Mitarbeiter durch wesentliche Reduzierung des Suchaufwandes
  • Optimierung und Erleichterung der Zusammenarbeit von geographisch getrennten Abteilungen
  • Reduzierung projektbezogener Email-Kommunikation
  • Nachvollziehbare Dokumentation des Auswahlprozesses
  • Integration externer Dienstleister wie Personalberater und -vermittler

Lösungsbezogene Produkte

IS/6

Der Hyperwave IS/6 ist die Basis für Collaborative Information Management. Er speichert Dokumente jeglichen Formats nebst beliebigen Metainformationen und Volltext-indiziert sie für späteres schnelles Auffinden. Darüber hinaus werden alle Informationen zuverlässig vor unberechtigtem Zugriff geschützt.

eKnowledge Suite

Die Hyperwave eKS bietet die Benutzer-Oberfläche für den IS/6. Über einen beliebigen Web Browser können berechtigte Benutzer so Informationen entweder einstellen oder aber abrufen. Dazu stellt eKS Funktionen der Bereiche Dokumentenmanagement, Content Management und Information Retrieval zur Verfügung.

Workflow

Die Hyperwave Workflow Option erweitert Hyperwave IS/6 um die Möglichkeit, beliebig komplexe Business Prozesse einzusetzen. So können Genemigungsprozesse in automatisierte, ggf. auch parallele Prozessen umgesetzt werden und Dokumente kontrolliert überarbeitet, genehmigt und freigegeben werden.

eConferencing Suite

Die Hyperwave eConferencing Suite erweitert die Hyperwave Plattform um Funktionen der Real-Time Collaboration und bringt so die relevanten Personen zum richtigen Zeitpunkt zusammen.